Up Shramik Card/ Labour Card क्या है Niyojan Praman Patra कैसे download करें |

Up Shramik Card/ Labour Card की आवश्यकता

दोस्तों यदि आपके मन में भी यह सवाल है की आप Up Shram Card Registration/

Labour Card Registration 2020 क्यों करवाए या यूपी लेबर कार्ड क्यों बनवाए तो हम आपको

यहाँ Up Shramik Card Registration करवाने से मिलने वाले बहुत से फायदों के बारे में बताने वाला हूँ

क्यूंकि दोस्तों up में मजदूरों और लेबरो के लिए यदि कोई योजना लायी जाती है,

तो उसका लाभ लेने के लिए श्रमको और लेबरो को इसके लिए Online Registration करवाना जरुरी होता है

कोरोना के चलते मजदूरों को मिलेंगे 1000 रूपये Up Shram Card Registration

दोस्तो जैसा की आप सभी को ज्ञात होगा की अभी हाल में ही  कोरोना वायरस के चलते up में

लगभग सभी जगह ऑफिस और काम LockDown और लोगो को घर से बहार न निकलने के

लिए बोला जा रहा है, और ऐसे में दिहाड़ी मजदूर जिनके जीवन यापन का मजदूरी ही एक साधन है

उनके लिए सरकार ने 1000 रूपये का अनुदान RTGS के मध्यम से सीधे उनके खाते में देने का

वादा किया है, यदि Up Shram Card में आपका Registration होता है तो आप सरकार की तरफ से

दिए जा रहे 1000/- रूपये पाने के हकदार होंगे, इसके आलावा आप उत्तर प्रदेश सरकार की तरफ से

श्रमिको के लिए समय समय पर चलायी जाने वाली योजनाओ का लाभ उठा सकते है

इस योजना की अधिक जानकारी के लिए निचे दिए विडियो को को वाच करे या लिंक पर क्लिक करे

Up shramik card ke labh in Hindi (श्रमिको के लिए लाभकारी योजनाये)

Up Govt द्वारा प्रदेश में श्रमिको और लेबरो के समुचित विकास व उनके हितो की सुरक्षा के लिए

बहुत सी योजनाये चलायी जाती है, जिनमे से कुछ प्रमुख निम्नलिखित है, जिनमे आवेदन कर आप

भी भविष्य में Up Shramik Card ke labh उठा सकते है

1. मातृत्व और शिशु एवं बालिका मदद योजना
2. पुत्री विवाह अनुदान योजना/ Kanya Vivah Yojana
3. चिक्तिसा सुविधा लाभ / Hospital Facility Scheme
4. मेधावी छात्र योजना / Merit Student Scheme
5. सन्त रविदास शिक्षा सहाय योजना
6. निर्माण कामगार आवास सहायता योजना
7. कौशल विकास एवं तकनिकी उन्नयन व प्रमाणन योजना
8. सौर उर्जा उपकरण सहायता योजना

लिंक.https://drive.google.com/file/d/1eIoG... #csc #Ayushman_ #JanArogya #scheme
पसंद आये तो कृपया सब्सक्राइब ,शेयर और लाइक करना ना भूलें धन्यवाद

Share: